أ. علي عبد العزيز علي أحمد

عن المدرب 

أ. علي عبد العزيز علي أحمد هو مدرب معتمد في Zoal Business يتمتع بخبرة عميقة تمتد لأكثر من 25 عامًا في مجالات استشارات وتطوير الموارد البشرية. يتميز بقدرة استثنائية على توجيه الأفراد والشركات نحو تحقيق أقصى إمكانياتهم من خلال برامجه التدريبية والاستشارية المتنوعة.


لماذا يجب اختيار علي عبد العزيز كمدربك؟

  • خبرة واسعة النطاق: أ. علي عمل في مناصب قيادية في منظمات عالمية مثل Medecins Sans Frontieres وMuslim Aid وPractical Action، مما منحه نظرة شاملة لكيفية إدارة وتنمية الموارد البشرية على المستويات العالمية.
  • مدرب معتمد دولياً: حصل على العديد من الشهادات المعترف بها دولياً في مجالات الإدارة والتدريب، مثل Mastering HR Management وAdvanced ToT، مما يجعله متمكناً في تقديم برامج تدريب فعالة ومتطورة.
  • تخصصات متعددة في التدريب: أ. علي يقدم تدريبات في إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، تطوير الكفاءات، وحل النزاعات، مما يضمن تحسين الأداء الفردي والجماعي.
  • مهارات تواصل استثنائية: يتمتع أ. علي بمهارات تواصل ممتازة تُمكنه من إيصال الأفكار والمفاهيم بسهولة وسلاسة، مما يضمن تحقيق أقصى استفادة من الدورات التدريبية.

ما يقدمه أ. علي لـ :

- للأفراد:

  1. تطوير المسار المهني: يساعدك علي في تحديد أهدافك المهنية وتطوير مهاراتك القيادية والإدارية للوصول إلى المستوى التالي في حياتك المهنية.
  2. تحسين الأداء الشخصي: من خلال تدريباته على إدارة الوقت واتخاذ القرارات، يمكنك تحسين أدائك الشخصي وزيادة إنتاجيتك.
  3. التمكين الوظيفي: تعلم كيفية بناء استراتيجيات فعالة للتطور الوظيفي والتميز في سوق العمل.
  4. إعدادك للمستقبل: يقدم لك الأدوات والمهارات اللازمة للاستجابة لتحديات بيئة العمل الحديثة.

- الإستشارات للشركات:

  1. تحسين كفاءة العمل: من خلال تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة، يسهم علي في تعزيز كفاءة وإنتاجية الموظفين في المؤسسة.
  2. إدارة الموارد البشرية الفعالة: يقدم استشارات في تصميم هياكل الرواتب والمزايا وتحسين أنظمة إدارة الأداء، مما يضمن استبقاء الموظفين الموهوبين.
  3. تعزيز القيادة الداخلية: يوفر التدريب على تطوير القيادة، مما يساعد في تعزيز القادة داخل المنظمة وتحقيق التنمية المستدامة.
  4. إدارة النزاعات والاحتفاظ بالموظفين: يقدم حلولًا فعالة لإدارة النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية تحفز الموظفين على البقاء وتحقيق النجاح.